Dicas para ter uma equipa inovadora

 

Um cenário altamente competitivo, as empresas que querem crescer não tem escolha, senão inovar.

E isso é algo que não podem pagar para fazer um determinado momento, mas deve tornar-se uma prática comum.

Identificar talentos

Todo mundo tem um talento especial. E as empresas são aqueles que seguem e manter os processos de operação sob controle, e aqueles que se atrevem a pensar \”fora da caixa\” e estão ansiosos para trabalhar em novas ideias. Identificar pessoas criativas, rever o seu desempenho e falar com seus chefes sobre a possibilidade de integrar -los em projetos de inovação dentro da empresa.

 

Dar à equipa espaço para expressar as ideias

Quando uma pessoa se sente ouvido , é mais provável a expor seu pensamento. Fique surpreendido ao saber que pode ter talentos escondidos entre os funcionários de sua empresa. Aproveite o tempo para visitar a sua equipa e falar com eles.

Informe-se sobre o processo do negócio, anunciando novos projectos e ouça os comentários e sugestões dos seus funcionários.

 

Equipa multidisciplinares

Quando temos um novo projeto, que tendem a atribuir -lhes para as mesmas pessoas. Mas se queremos para criar uma cultura de inovação na empresa, que melhor que recorrer a inteligência coletiva da equipa? Diversidade no conhecimento, experiência e pontos de vista é um grande gatilho novas ideias.